Apoyar a Fundación Alas Madrid significa ayudar a muchas personas.
Trabajamos para que las personas adultas con discapacidad intelectual puedan tener acceso a una vida digna, autónoma y plena. Acompañamos todas sus etapas de la vida adulta, prestando especial atención al envejecimiento.
Desde 1978 tratamos de facilitar a personas con discapacidad intelectual el derecho a tener un proyecto de vida independiente, con los apoyos necesarios. En la Fundación creemos que para transformar la realidad es imprescindible sensibilizar a la sociedad sobre la necesidad de integrar la diversidad; por ello, dedicamos tiempo a difundir información y ampliar el conocimiento de la sociedad sobre la discapacidad intelectual adulta, visibilizando cada una de las etapas, desde la formación y el empleo hasta la vejez.
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Cumplimiento de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: La Ley General de Discapacidad (LGD), antigua Ley de Integración Social y Laboral de Minusválidos (LISMI) aprobada en 1982, impone a las empresas de 50 o más trabajadores, la obligación de reservar una cuota del 2% de su plantilla, a favor de trabajadores con alguna discapacidad. Ante la dificultad de las empresas para cumplir esta ley, se flexibiliza esta norma mediante unas medidas alternativas reguladas en el Real Decreto 27/2000:
Para acogerse a estas medidas alternativas, las empresas tienen que solicitar, ante el INEM o los Servicios Públicos de Empleo, un Certificado de Excepcionalidad, justificando por razones organizativas, productivas, técnicas o económicas, dificultad para cumplir con la cuota del 2%. La Fundación Alas Madrid desarrolla programas dirigidos a la capacitación laboral de personas con discapacidad intelectual y promueve su incorporación al empleo a través de acciones formativas y de su CEE TREFEMO S.L.U, empresa de economía social dedicada al embalaje plástico y a los manipulados.
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